题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工最终的积分包括：培训积分、技能积分、奖励积分，这句话对吗（）
答案
是
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A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.学习与成长
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第2题
激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。
A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
第11题
关于员工轻微规定行为的积分标准及处理、积分流程，下列说法错误的是（)。
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
