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[单选题]

人力资源部门及用人部门在招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第1题

饭店在制定招聘计划时,用人申请应该由()提出。

A.饭店董事会

B. 饭店人力资源总监

C. 人力资源部

D. 用人部门

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第2题

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()

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第3题

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()
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第4题

在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()
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第5题

在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是()。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

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第6题

招聘需求申请前用人部门需与人力资源管理部门充分沟通,提前在极致系统中完成需求审批,审批通过后方可执行()

A.两周

B.三周

C.一个月

D.两个月

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第7题

招聘中必须参与的部门是()。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.公司高管

D.部门主管

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第8题

在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

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第9题

现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

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第10题

关于招聘计划,理解正确的是()。A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B.在

关于招聘计划,理解正确的是()。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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