对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

A.在员工中广泛存在搭便车的现象

B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

C.被监督的员工存在机会主义动机

D.被监督的员工存在道德风险

A．广泛存在的搭便车现象

B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C．被监督员工存在机会主义动机

D．被监督员工存在的道德风险

A.好的工作环境可以让人乐于工作

B.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

C.有挑战性的工作会激发人的潜能

D.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

A.①②③

B. ②③

C. ①④

D. ①③④

A.雇用合同的不明确性

B.劳动力供给短缺

C.企业无法监督员工的工作过程

D.企业期望每一位员工都能获得较高的工资

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

A.A.在一个企业里，只有金钱和地位才能鼓励其员工努力工作

B.B.随着经济发展，农村能源需求量不断增加，森林资源的保护直接受到威胁

C.C.企业管理中不仅要给予员工物质激励，同时要给予精神激励，使员工对企业产生归属感

D.D.我国实行可持续发展，既要发展经济，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境