题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【单选题】以下体现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人乐于工作

B.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

C.有挑战性的工作会激发人的潜能

D.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

答案
ABD
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“【单选题】以下体现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是()…”相关的问题

第1题

【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

点击查看答案

第2题

【单选题】在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

点击查看答案

第3题

【单选题】以下各项表述正确的是:

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

D.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

点击查看答案

第4题

按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

点击查看答案

第5题

9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

点击查看答案

第6题

5、()着重对人从动机产生到釆取行动的心理过程进行研究。主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、自我决定理论、目标设置理论等

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.调整型激励理论

D.改善型激励理论

点击查看答案

第7题

5、激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

点击查看答案

第8题

工作设计的理论假设前提是工作本身可以给员工带来激励,员工属于自我实现人。
点击查看答案

第9题

以下命题正确的是()

A.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

点击查看答案

第10题

【单选题】作为职场新人,不正确的做法是()。

A.挑剔企业的问题,向领导提出。

B.勇挑工作重担,乐于奉献。

C.热爱本职工作,培养职业兴趣。

D.虚心学习,尽快适应工作环境。

点击查看答案

第11题

4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信