属于培训规划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

属于传统人事管理的主要内容是（）

A．发放薪酬

B．管理人事档案

C．制定培训经费预算

D．规划员工职业生涯

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

进行项目监测加强内部审计的主要内容是

A．培训监测人员

B．传播材料预试验

C．规划进展情况

D．是否按项目要求使用资金

E．系统化资料收集与保存

A.组织机构建设规划

B.制度建设规划

C.科技与技改规划

D.人才培养及培训规划

A.培训项目名称

B.培训项目的必要性、理由和依据

C.培训项目的目标

D.培训项目的说明书

E.培训项目的费用估算

A.技能

B.理念

C.知识

D.素养

A.员工薪酬

B.员工培训目标

C.员工晋升规划

D.员工职业发展