题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训项目提案或建议书的主要内容应包括:()。

A.培训项目名称

B.培训项目的必要性、理由和依据

C.培训项目的目标

D.培训项目的说明书

E.培训项目的费用估算

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第1题

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。

A.培训开展

B.培训内容

C.时间间隔

D.课程进度

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第2题

培训教案的内容应包括()。

A.培训目标

B.教学设计

C.培训指导者

D.培训目的

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第3题

进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第4题

培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、()和培训信息系统的构建。

A.培训场地的选择

B.培训安全保障

C.培训制度建立

D.培训环境的准备

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第5题

()是在培训项目结束时,搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映,被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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第6题

培训项目档案是培训管理部门建立的培训项目的记录性文件。()
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第7题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第8题

培训需求分析的目的是()

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果

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第9题

培训结项工作即培训项目的收尾工作,但结项工作的完成并不代表着该培训项目在这个时间点已全部结束。()
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第10题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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