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[判断题]

心理及情感性的冲突是指因组员的性格和行为不协调,或者因为组员未能有效地克制自己的情绪所产生的冲突。()

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第1题

组员间情绪、性格上的冲突是:

A.真实冲突

B.非真实冲突

C.实质冲突

D.情感冲突

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第2题

理性及秩序性的冲突是指组员围绕着实现小组目标的手段和过程所发生的冲突。()
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第3题

在小组工作转折期,在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用一些具体措施,不包括()

A.重新调整小组规范和契约

B.帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的性格与人格差异

C.增进小组组员对自我的理解,运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度

D.协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张

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第4题

在下列行为中,()是小组结束期组员的特性。

A.矛盾和冲突

B.离别情绪

C.高度认同

D.情绪转移

E.两极行为

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第5题

小组工作转折阶段,在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用一些具体措施,包括()

A.重新调整小组规范和契约

B.帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的性格与人格差异

C.增进小组组员对自我的理解,运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度

D.协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张

E.运用焦点回归法,将问题留给社会工作者,让他解决

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