被推荐人签约后第1-3月未举绩，第4-6月举绩，仍可计入潜力新人奖第二阶段直接推荐举绩人力数（）

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

A.举绩、有效

B.举绩、增员

C.星级、增员

D.星级、有效

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

A.推荐人当月长险举绩

B.短险保费达成1000元或以上

C.推荐人出勤率不低于80%及以上

D.新人必须参加启航班

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

A.10

B.20

C.30

D.40

A.最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴