绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）。

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

A.卓越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标

B.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

C.B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

D.C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

E.D: 行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令，如何工作的

A.效标

B.效度

C.效果

D.标度

A.效标即指员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要素

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令，如何工作的

A．后继效应

B．评价指标对考评的影响

C．自我中心效应

D．评价标准对考评的影响

E．员工绩效的分布误差

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评