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[主观题]
简述设立职业生涯目标的方法。
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此题为判断题(对，错)。
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第1题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
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第2题
关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是（)。
A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己
B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标
C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现
D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
