培训要求分析是培训开发的起始点,决定着培训的方向,直接影响着培训的质量,而企业之所以存在着培训,是因为企业出现了或将来可能会出现的问题,这就是培训产生的（）

A.开发背景

B.开发目的

C.编写依据

D.开发原则

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

A.科学性

B.目标性

C.广泛性

D.统一性

36 下列关于培训开发论述错误的是()。

A 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性

B 在岗培训开发较难很快学会基本的技能

C 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

D 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

A、需求分析

B、任务分析

C、绩效分析

D、培训策略

E、开发计划

现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

A．培训的预见性

B．培训的知识性

C．培训的经验性

D．培训的超前性

关于培训开发政策下列陈述错误的是（）。

A．培训开发政策一般包括责任分工

B．组织的培训开发政策受招募政策的影响

C．每个组织的培训开发政策都是独一无二的

D．好的培训开发政策应该是稳定的

管理培训项目有以下()开发流程。

A计划实施

B计划制定

C培需求分析

D培训评估