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[单选题]

王充把人才分为四等，其中最理想的一类人是（）

A.鸿儒

B.文人

C.通人

D.儒生

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第1题

王充的教育培养目标中（）是最理想的人才。

A.鸿儒

B.大儒

C.通人

D.至人

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第2题

元朝建立后，把国人分为四等，其中第三等是（）

A.蒙古人

B.色目人

C.汉人

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第3题

根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为：()

A.人才

B.人财

C.人在

D.人灾

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第4题

根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为：()

A.人才

B.人财

C.人在

D.人灾

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第5题

在人际交往中，人的情感可以分为两大类：一类属于结合性情感，另一类属于分离性情感。著名心理学家P·贝尔斯曾提出把人际间的相互影响分为82类，后归纳为A、B、C、D4类，其中属于分离性或倾向于分离性的情感交流的是（)

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

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第6题

印度人的种姓制度把人分为四等()。

A.刹帝利

B.婆罗门

C.雅利安

D.首陀罗

E.吠舍

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第7题

俗话说：人以类聚，物以群分。把夏桀、商纣、秦二世这三个历史人物归成一类，他们最突出的相似点是（）①重用人才②重视农业③统治残暴④末代国君

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

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第8题

王力先生将上古的韵部分为十一类三十部，其中与“之”“职”相搭配的阳声韵是。

A.幽

B.觉

C.冬

D.蒸

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第9题

一般地，企业中的员工可以分为四种类型，按战略功能一专业水平划分，最高的一类人才是：()

A.专业人才

B.通用人才

C.核心人才

D.辅助人才

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第10题

波士顿咨询公司模式中，把企业的战略业务单位分为四类，其中最差的一类是：（)

A.明星类

B.金牛类

C.狗类

D.问题类

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