题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
委派任务给下属一般都包括权力的下放。
A．错误
B．正确
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委派任务给下属一般都包括权力的下放。()
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第5题
情境：你的下属秦飞这季度负责调研供应商提交的计划书。今天他刚收到三份新计划书，实在是来不及
做。他打电话请你帮忙。计划书调研是你们部门的常规任务之一，有不少员工都做过这项工作。这个任务你打算怎么安排（）
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A、保留任务
B、征求建议
C、委派任务
D、下放职权
E、转派任务
第6题
情境：你的下属之一，负责汇总数据报表的小宁怨气冲天地找你。抱怨跟她同级的高朗“拖延症简直没
治了”，连续三个星期的周报告都拖延迟交。她还说，自己跟高朗沟通过了，没用。这个问题必须立刻解决。你打算如何处理（）
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A、保留任务
B、征求建议
C、委派任务
D、下放职权
E、转派任务
第7题
集权式领导的特征是（)。A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度
集权式领导的特征是()。
A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行
B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办
C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导
D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间
第10题
任何一个下属组织，只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件，从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导，指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层，而不是将管理责任分散，甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物，责任下放了，权利也必须下放。这一理论是谁提出来的（）？
A.韦伯
B.法约尔
C.乔治梅奥
D.切斯特巴纳德
