题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

实习生工作缺乏主动性的原因()

A.独生子女

B.家庭娇惯

C.思想上有惰性,工作上缺乏主动勤奋

D.无吃苦耐劳、无私奉献的精神

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第1题

根据MERZHERG的MOTIVATOR-HYGIENE激励理论,如果不具备业绩,认同,责任,进步和监督人员积极态度,员工会()

A.疏远并离开组织

B.缺乏主动性,但不会对他们的工作不满意

C.缺乏主动性,但会对他们的工作不满意

D.只有不提高工资,才会不满意

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第2题

过度()会使子公司缺乏主动性、积极性、丧失活力。

过度()会使子公司缺乏主动性、积极性、丧失活力。

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第3题

领导没时间,下属没事干的原因是?()

A.领导者不懂如何授权和委派工作

B.下属缺乏工作主动性

C.委派工作时未明确的任务的结果与目的

D.下属停留在为工作而工作

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第4题

直线一职能型组织结构的缺点是( )。

A.下级缺乏积极性和主动性

B.多头指挥

C.协调工作量大

D.不能集思广益

E.适应性差

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第5题

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。

A.离职率高

B.员工缺乏工作主动性

C.罢工事件

D.生达不到规定标准

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