题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的()．
A.培训实施计划
B.培训制度说明
C.培训项目评估报告
D.培训经费预算报告
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A.培训实施计划
B.培训制度说明
C.培训项目评估报告
D.培训经费预算报告
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第2题
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（)
A.高层领导对培训的全过程负责
B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程
C.进行培训需求分析
D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
第3题
为了更有效的激励支持型，你会怎么做？（）
A．提供需要遵守的架构，框架或轴道
B．激励他们变得更强大啊并取得好成绩
C．体现关爱，提供细节，具体计划和需要完成的活动
D．允许他们在自己的角色和可接受的限度内，按照自己的方式行事
第4题
为了更有效的激励促进型，你会怎么做？（）
A．激励他们变得更强大并取得好成绩（促进）
B．允许他们在自己的角色和可接受的限度内，按照自己的方式行事（控制）
C．提供需要遵守的构架，框架或轨道（分析）
D．体现关爱，提供细节，具体计划的需要完成的活动（支持）
第7题
智力落后儿童，开展家庭康复训练的方法：（)
A.家庭是良好生活习惯培养与生活自理能力提高的最佳环境
B.家长要积极配合早期训练机构的康复活动，提供直接支持与协助
C.个别化教育是智力落后儿童早期训练最有效、最适合的教育方式
D.提供安全、自由、健康的家庭环境
第8题
下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（)。
A.建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新。
B.通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门。
C.开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑。
D.设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持。
第10题
6、6、 市场调研的第二阶段要制定一个收集所需信息的最有效的调研计划，或称之为研究设计。研究设计就是研究人员为取得所需资料采用的方法、程序、成本预算的计划书。下列选项中不是研究计划书内容的是（）。
A.确认研究目标
B.决定收集资料的方式
C.确认调研决策
D.决定收集资料的方法
