试述影响组织薪酬水平变动的因素。

A.组织的理念和薪酬政策

B.国家的法律和政策

C.组织的工资管理制度和员工的绩效状况

D.组织的生产经营状况

A、企业的经营性质和内容

B、社会政策法规

C、组织文化

D、员工的业绩水平

A、工作的价值

B、地区薪酬水平

C、当地生活费用

D、集体谈判能力

A.薪酬调查

B.薪酬计划

C.薪酬分析

D.薪酬信息管理

A、工作的价值

B、组织支付能力

C、员工的利润贡献率

D、集体谈判能力

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理