（)是一种决定薪酬水平的内部影响因素。

A、工作的价值

B、组织支付能力

C、员工的利润贡献率

D、集体谈判能力

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

A.员工的绩效

B. 员工的工作岗位

C. 员工的受教育水平

D. 员工的工龄

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定