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[主观题]
如果部门工作类型是属于非事务性工作的，其管理幅度（）。 A．宽B．适中偏宽C．适中D．窄
如果部门工作类型是属于非事务性工作的，其管理幅度（）。
A．宽
B．适中偏宽
C．适中
D．窄
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A.柔性
B.刚柔结合
C.刚性
D.刚柔均可
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第4题
4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
第5题
从历史上也可以看出，自古领导人设置秘书部门，就是因为领导人的事务日繁、政务日重，必须要有一个或大或小的机构，—批或多或少的秘书为之服务，为之分担一部分辅助性的、事务性的工作，才能进行其领导任务。（)
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第6题
4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（）
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
