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[主观题]
用人单位招用人员后，应当于录用之口起（）口内办理登记手续。 A．10 B．15 C．30 D．60
用人单位招用人员后，应当于录用之口起（）口内办理登记手续。
A．10
B．15
C．30
D．60
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。
A．10
B．15
C．30
D．60
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第2题
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续。 A．15 B．30C．60 D．90
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续。
A．15
B．30
C．60
D．90
第3题
用人单位在招用人员后，应当于录用之日起（)日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A．5B．30C．15D
用人单位在招用人员后，应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。
A．5
B．30
C．15
D．10
第4题
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
A.3
B.10
C.15
D.30
第5题
下列有关就业登记内容的描述，正确的有()。
A.就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E.就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
第6题
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（)。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是()。
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
第7题
用人单位招用人员后，应当自录用起之日到（)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．15日B．3
用人单位招用人员后，应当自录用起之日到()内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
