题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是()。
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
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A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
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第2题
在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（)
A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
第4题
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。
A.劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B.劳动法随着劳动关系的产生而产生
C.劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D.劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
第5题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。
A.自由改革主义学派
B.管理主义学派
C.激进派
D.正统多元论学派
E.新古典学派
第6题
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（）。
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
第11题
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（)A政府规范劳资关系B集体谈判制度的建立C政府不干预
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()
A政府规范劳资关系
B集体谈判制度的建立
C政府不干预劳资关系
D劳动关系的法制化
