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2021版新版考评办法中组经理最近3个月无增员扣()

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第1题

新版日常考评细则中,关于组经理个人月度增员考评得分说法错误的是()

A.个人实现月度有效增员,得30分

B.个人实现月度增员,得15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得5分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,扣5分

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第2题

在主管履职考评中,关于组经理履职考评描述错误的是()

A.个人参会为0,系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分

C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分

D.个人最近3个月无增员,考评得分0分

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第3题

2021版基本法中,初次晋升组经理晋升后两个季度考评得分给予()底线保护

A.100分

B.80分

C.60分

D.50分

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第4题

以下关于组经理履职考评描述正确的有:()

A.个人月度参会率95%(含)以上得50分

B.个人最近3个月无增员扣10分

C.个人月度举绩当月达成长险举绩人力加10分

D.当月个人达到星级人力要求加10分

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第5题

2021版主管日常考评细则中,为保护新晋主管,给予初次晋升组经理,晋升后两个季度考评得分底线保护,前提是参会超过()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题

组经理直辖组津贴和以下哪些项挂钩()

A.直辖组津贴基数

B.直辖组最近12个月综合持续率系数

C.任职时间

D.日常考评系数

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第7题

新版营销主管日常考评细则中,组经理当月6日长举,可以获得加分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第8题

新版主管日常考评细则中,组经理A 当月达成有效增员1人可获得()分

A.25

B.30

C.35

D.40

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第9题

高级组经理若要晋升为资深组经理,直辖组最近3个月累计FYC需达到10Q()
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第10题

组经理的考核维持个人最近3个月累计FYC需达到2Q()
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第11题

晋升高组系列要求:任组经理职级满3个月;最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件;直接培育收展组1个;最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%;3个月直辖组FYC和组经理晋升一样()
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