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[单选题]

五月入职的新人,入职首月出勤率>__%,工作日可以获得50元/天学习津贴()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第1题

新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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第2题

FNA新人,入职首月只开单产险,考核佣金1000元,请问她可以获得最低档训练津贴()
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第3题

五月入职的新人,首月出单惠民产品且保费≥50元的一年期短险≥__件,可以同时获得400元津贴,达成__人力,可获得300元津贴()

A.5件、活动

B.10件、合格

C.10件、桂冠

D.20件、4双冠

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第4题

首月入司的营销员,首月有效出勤率(),个人创业发展奖()计发;首月有效出勤率(),个人创业发展奖按照()计发注:有效出勤率=有效出勤天数÷法定工作日×100%

A.≥70%,100%,<70%,60%

B.≥80%,100%,<80%,70%

C.≥85%,100%,<85%,70%

D.≥90%,100%,<95%,70%

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第5题

首月入司的营销员,首月有效出勤率≥()80%,个人创业发展奖100%计发

A.80%

B.70%

C.60%

D.75%

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第6题

首月入司的营销员,首月有效出勤率≥(80)%,个人创业发展奖(100)%计发;首月有效出勤率<(80)%,个人创业发展奖按照()%计发

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第7题

新人入司之后可享受3个月启航营支持,每月访量20访,津贴600元,平台参与每场50元,最高400元,除此之外,新人首月出勤()元/天,当月长举()元/天。次月累计达成有效,次月出勤()元/天,未达成有效此项为0。第三月达成星级人力,达成出勤()元/天,未达成星级此项为0

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50

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第8题

2021年7月入职的新人伙伴,推荐人和新人除了海南游,还可以享受三个月的孵化津贴()
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第9题

2021年7月入职的符合条件的新人,做3000C的佣金,可以拿到3000的新人训练津贴()
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第10题

2021年7月入职符合条件的新人,做3000的FYC,可以拿到3000的孵化津贴()
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