题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

五月入职的新人，首月出单惠民产品且保费≥50元的一年期短险≥件，可以同时获得400元津贴，达成人力，可获得300元津贴（）

A.5件、活动

B.10件、合格

C.10件、桂冠

D.20件、4双冠

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ABCD

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更多“五月入职的新人，首月出单惠民产品且保费≥50元的一年期短险≥…”相关的问题

第1题

五月入职的新人，入职首月出勤率＞__%，工作日可以获得50元/天学习津贴（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第2题

新人艾小宝7月5日入司在主管的帮助下7月15日出单20年期百万守护一件。保费2800元，且艾小宝从入司当天每天出勤则艾小宝可以获得的新人首秀奖是多少钱（）

A.400

B.500

C.200

D.0

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第3题

王五2021年5月入职公司，后因中风不能继续工作协商解除，请问需要支付（）月工资作为补偿金。

A.无需支付

B.2

C.1

D.不清楚

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第4题

新人成长线的培训对象是（)。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第5题

2021年7月入职的符合条件的新人，做3000C的佣金，可以拿到3000的新人训练津贴（）

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第6题

2021年7月入职的新人伙伴，推荐人和新人除了海南游，还可以享受三个月的孵化津贴（）

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第7题

2021年7月入职符合条件的新人，做3000的FYC，可以拿到3000的孵化津贴（）

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第8题

门店骑手每推荐1名新人骑手入职，从新人入职日开始在职满15天且跑单天数≥12天，额外奖励推荐人一周单单+2元，是否正确（）

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第9题

新人本月出单10000fyc，则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱（）

A.700

B.1000

C.1400

D.2000

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第10题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

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