更多“2021年7月入职的符合条件的新人,做3000C的佣金,可以…”相关的问题
第1题
2021年7月入职符合条件的新人,做3000的FYC,可以拿到3000的孵化津贴()
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第2题
2021年7月入职的新人伙伴,推荐人和新人除了海南游,还可以享受三个月的孵化津贴()
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第3题
2022年7月入司新人,如果想在当季度晋升凤凰社,需要达成哪些条件()
A.每月连续达成6000P
B.季度内2.4万P且3件
C.季度内3万P且3件
D.每月连续达成1万P
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第4题
新人成长线的培训对象是()。
A.当月入职新人
B.三个月新人
C.一年内新人
D.13个月新人
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第5题
经纪人小王2020年10月入职公司,2021年1月5日,小王迟到38分钟,考勤记录为()
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第6题
王五2021年5月入职公司,后因中风不能继续工作协商解除,请问需要支付()月工资作为补偿金。
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第7题
所长小张于2012年1月入职,2021年12月违反《营业缺失处罚规定》第5.1.2条,对用人单位造成损失,该员工应赔偿用人单位的损失范围包括()
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.公司22年的销售损失
D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
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第8题
7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()
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第9题
7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星,奖励直辖组主管()元
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第10题
张某2017年2月入职某化妆品公司,2021年10月发现自己怀孕,同月,单位以其怀孕为由将其辞退。请问,该公司是否违反了劳动保障法律法规若违反,应支付赔偿金()元。已知:该劳动者月工资1万元;当地上年度职工月平均工资3000元
A.不违反
B.违反;4.5万
C.违反;9万
D.违反;10万
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第11题
A同学自2022年7月入职国汽智联,现在可享受的假期有哪些()
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