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[判断题]

2021年7月入职的符合条件的新人,做3000C的佣金,可以拿到3000的新人训练津贴()

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第1题

2021年7月入职符合条件的新人,做3000的FYC,可以拿到3000的孵化津贴()
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第2题

2021年7月入职的新人伙伴,推荐人和新人除了海南游,还可以享受三个月的孵化津贴()
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第3题

2022年7月入司新人,如果想在当季度晋升凤凰社,需要达成哪些条件()

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第4题

新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第5题

经纪人小王2020年10月入职公司,2021年1月5日,小王迟到38分钟,考勤记录为()

A.旷工半天

B.早退

C.旷工一天

D.迟到

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第6题

王五2021年5月入职公司,后因中风不能继续工作协商解除,请问需要支付()月工资作为补偿金。

A.无需支付

B.2

C.1

D.不清楚

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第7题

所长小张于2012年1月入职,2021年12月违反《营业缺失处罚规定》第5.1.2条,对用人单位造成损失,该员工应赔偿用人单位的损失范围包括()

A.用人单位招收录用其所支付的费用

B.用人单位为其支付的培训费用

C.公司22年的销售损失

D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

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第8题

7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()
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第9题

7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星,奖励直辖组主管()元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

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第10题

张某2017年2月入职某化妆品公司,2021年10月发现自己怀孕,同月,单位以其怀孕为由将其辞退。请问,该公司是否违反了劳动保障法律法规若违反,应支付赔偿金()元。已知:该劳动者月工资1万元;当地上年度职工月平均工资3000元

A.不违反

B.违反;4.5万

C.违反;9万

D.违反;10万

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第11题

A同学自2022年7月入职国汽智联,现在可享受的假期有哪些()

A.年假

B.调休假

C.司龄假

D.带薪病假

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