由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）对错此题为判断题(对，错)。

A.双方当事人具有平等的解除合同请求权，劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求

B.必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人

C.协议解除不受合同终止条件的约束

D.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.用人单位依法随时解除劳动合同

B.用人单位依法预告解除劳动合同

C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

A.用人单位依法预告解除劳动合同

B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E.用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

A.用人单位提出的协商解除劳动合同

B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

C.劳动合同期满，用人单位不续签的

D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的