题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工在填写《加班申请单》并经审批同意后,在加班时不需要再进行打卡()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工在填写《加班申请单》并经审批同意后,在加班时不需要再进行…”相关的问题

第1题

员工加班需要走什么流程——()

A.填写加班申请单,团队长审核,总经理批准

B.团队长批准后,在人事管理员处登记工时

C.不需要走流程,打卡即可

D.直接向总经理申请加班

点击查看答案

第2题

员工加班需要在实际加班前一天OA提交加班申请单()
点击查看答案

第3题

员工申请年假,需在OA发起(),类型选择“年休假

A.休假申请单

B.加班申请单

C.雇佣申请单

D.招聘申请单

点击查看答案

第4题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
点击查看答案

第5题

员工因晚上加班、应酬等特殊原因不能及时考勤的,由员工在()填写《未考勤(迟到)申请单》

A.当日

B.月底考勤时

C.第二周周一

D.本周最后一个工作日

点击查看答案

第6题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
点击查看答案

第7题

综合工时制员工加班不需要填写《加班审批单》,法定假日除外()
点击查看答案

第8题

关于加班,不正确的选项是()

A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否

点击查看答案

第9题

临时紧急情况下的事后申请加班,需事前报备并经终审人同意,在加班结束后24小时内完成流程,并附上提前申请记录即可()
点击查看答案

第10题

原则上公司不鼓员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班。各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班()

A.公司原因须安排加班的

B.员工因为原因工作未能及时完成

C.员工自主加班

D.为完成公司下达的紧急任务的

点击查看答案

第11题

加班行为的界定()

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的,视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的,可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要,部门负责人提前提加班申请,经批准后,安排员工在休息日工作的,可视为加班

D.凡属正常工作范围之内,但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的,不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的,不作为加班计算

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信