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[多选题]

本讲提到,领导干部要谙熟自己的专业和岗位,要了解哪些有关岗位的内容?()

A.岗位的价值

B.岗位的性质

C.岗位的知识

D.岗位的风险

E.岗位的危机管理

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第1题

本讲提到,通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,不受岗位总量和
结构比例限制。()

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第2题

本讲提到,通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,但是会受岗位总
量和结构比例限制。()

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第3题

下列说法正确的有()。

A.在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则

B.在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位

C.在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查

D.要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

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第4题

岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、准确的了解,而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第5题

以下说法的是:()

A.设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

B.设置岗位要按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级确定

C.设置岗位要根据岗位设置的政策规定

D.设置岗位要结合各专业、各单位的实际情况确定

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第6题

岗位的质量要求是每个领导干部都必须做到的最基本的岗位工作职责。
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第7题

岗位探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

A.①②

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②③④

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第8题

采煤专业现场作业人员要()。

A.严格执行本岗位安全生产责任制

B.掌握本岗位相应的操作规程和安全措施

C.无“三违”行为

D.掌握本岗位操作规范

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第9题

职业岗位探索的具体内容是:()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第10题

本讲提到,安徽等地在岗位挖掘方面,结合地方产业发展、基层事业发展以及基层岗位空编情况等,紧贴中央的决策部署,拓宽岗位。()
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第11题

工作描述又称工作说明,应除外:

A.岗位的性质

B. 岗位的任务

C. 岗位的责任

D. 岗位的分工

E. 岗位的工作内容

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