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[判断题]

指定课程参训率的评价项目规定,培训通知中明确了参训人员信息的课程,经销商未参训或参训不合格,均视为未参训而影响年度的评价结果()

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第1题

营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第2题

Music基础培训的参训条件是:()

A.通过测音

B.完成线上指定课程学习

C.通过测音,并完成线上指定课程学习

D.参加过3+培训

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第3题

在岗培训需要根据计划做培训前的准备工作,包括确认联系内外训师,确定课程讲义及内容,预定场地,确定参训人员,发放培训通知等()
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第4题

培训师在课程设计中要遵守“三从四得”,关于三从下列描述不正确的是()

A.从公司的角度考虑课程收益

B.从培训师的角度考虑学员评价

C.从培训管理者角度考虑成果交付

D.从参训学员考虑课程中的参与度

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第5题

培训组织部门须提前一天确定培训时间、地点、参训名单及课程讲师等,发布培训通知,并准备培训所需物资。该说法是否正确()
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第6题

在云南地区,执行标准状况记录评价表中,对标准宣贯培训指标进行记录时,如果评价结果为“企业标准化委员会开展了标准宣贯培训活动,项目部管理人员参训人数50~80%以上;项目部标准宣贯培训活动,项目部及班组参训人数30%以下”,评价分值应该取()。

A.9~10

B.7~8

C.6~7

D.0~3

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第7题

以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。()

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第8题

培训项目经理部应提前与钻井实训基地沟通协调技能操作考核分组情况,并按照考核安排组织参训学
员按时到指定地点参加理论考试和实际考核。()

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第9题

根据《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》规定,支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业,可根据()给予企业职业培训补贴。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定,补贴期限最长不超过6个月,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支

A.培训人数

B.吸纳人数

C.培训合格人数

D.参训人数

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第10题

2021年度培训费用指标中,AS晋升培训参训率目标值是80%()
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第11题

员工培训档案纳入员工内部档案管理,包括:()。

A.培训考勤

B.培训记录

C.参训课程

D.考试成绩

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