绩效管理工作的出发点是()

A.促进员工和组织的核心竞争力

B. 发挥员工的潜能和积极性

C. 员工和组织的需求分析

D. 改革、改善组织的管理方式

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

A.组织开展管理工作并对组织绩效负责的人

B.要对组织整体绩效负责的人

C.有管理头衔的人

D.从事管理工作的人

E.只对自己的工作绩效负责的人

A.组织开展管理工作并对组织绩效负责的人

B.要对组织整体绩效负责的人

C.有管理头衔的人

D.从事管理工作的人

E.对自己的工作绩效负责的人

A.组织开展管理工作并对组织绩效负责的人

B.对自己的工作绩效负责的人

C.有管理头衔的人

D.从事管理工作的人

A.结构

B.职能

C.文化

D.制度

保障和改善()，是我们搞革命、搞建设、搞改革的出发点和落脚点，也是坚持党的全心全意为人民服务的宗旨。

A.民生

B.民主

C.民权

绩效管理委员会办公室(人力资源部门)负责制定、宣贯绩效管理制度，组织开展绩效管理工作，并进行督导评价。()