题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理工作的出发点是()。
A.促进员工和组织的核心竞争力
B. 发挥员工的潜能和积极性
C. 员工和组织的需求分析
D. 改革、改善组织的管理方式
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A.改革、改善组织的管理方式
B.发挥员工的潜能和积极性
C.促进员工和组织的核心竞争力
D.员工和组织的需求分析
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第3题
WOS指标是以企业愿景、使命和价值观为指引，以企业文化、公司战略、核心职责和关键业务能力为出发点，搭建形成的一套既能够有效衡量企业运营绩效，又能通过对过程运营质量进行评价和改进，促进企业运营绩效持续提升的指标体系（）
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第4题
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第5题
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第6题
为全面推进预算绩效管理，促进预算绩效管理工作制度化、规范化、科学化，财政部于2011年印发并于2015年修订的办法是（)。
A.《地方财政管理绩效综合评价方案》
B.《预算绩效评价共性指标体系框架》
C.《财政管理绩效考核与激励暂行办法》
D.《预算绩效管理工作考核办法》
第7题
下列不属于绩效考核的目的的是（)A实现企业战略目标B为人力资源管理的各个层面服务C帮助完善绩
下列不属于绩效考核的目的的是()
A实现企业战略目标
B为人力资源管理的各个层面服务
C帮助完善绩效管理工作
D促进员工个人发展
第8题
我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。（)
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