题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,…”相关的问题

第1题

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

根据菲德勒的领导权变理论,当领导面临的环境较好时,应采取低LPC型领导方式。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用______LPC领导方式比较有效,在环境中等情况下,采用______LPC
领导方式比较有效。
点击查看答案

第4题

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

点击查看答案

第5题

菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是人际关系导菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是人际关系导向型 B.任务导向型 C.目标达成型 D.任务结构型

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

点击查看答案

第6题

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素,并说明如何才能取得较好的领导效果。

点击查看答案

第7题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

点击查看答案

第8题

菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

点击查看答案

第9题

菲得勒权变理论认为,在环境较好和环境较差情况下,采用低LPC型领导方式比较有效;在环境中等的情况下,采用____领导方式比较有效

点击查看答案

第10题

按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好 。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

点击查看答案

第11题

简述菲德勒的领导权变理论
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信