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[判断题]

招聘不同岗位的人才应该因地制宜的选择招聘广告发布、校园招聘、内部招聘等不同的招聘方式()

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第1题

选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一般从()开始。

A.制定人才吸引策略

B.目标人员选择

C.招聘岗位介绍

D.发布招聘信息

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第2题

在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。

A.实现所招人员与待聘岗位的有效匹配

B.选择素质高、质量好的人才

C.招聘到最优的人才

D.达到组织整体效益的最优化

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第3题

企业使用人才战略中可供选择的有()。

A.引进人才开发战略

B.招聘人才战略

C.任人唯贤战略

D.台阶提升使用战略

E.岗位轮换使用战略

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第4题

招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。
招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。

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第5题

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算

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第6题

一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第7题

小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

A.发布招聘信息

B.选择招聘的方式

C.确定招聘的人数和岗位

D.制定招聘预算

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第8题

小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。(A)确定招聘的人数和岗位(B

小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

(A)确定招聘的人数和岗位

(B)选择招聘的方式

(C)发布招聘信息

(D)制定招聘预算

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第9题

小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。

A.制定招聘预算

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的渠道

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第10题

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.制定招聘预算

B.选择招聘的渠道

C.确定招聘时间

D.发布招聘信息

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第11题

企业可根据招聘的目的、类型、岗位的层次和性质有针对性地来选择不同媒体发布招聘信息。()
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