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[主观题]

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。A、招募B、广告C录用D、评估E、甄选

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。

A、招募

B、广告

C录用

D、评估

E、甄选

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第1题

人力资源招聘大致分为( )等阶段。

A.人员招募

B.测评与选拔

C.录用

D.评估

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第2题

员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第3题

关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第4题

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②

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第5题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第6题

招聘与录用过程包括()等环节。

A.规划

B.甄选

C.评估

D.录用

E.招募

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第7题

招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第8题

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
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第9题

公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第10题

招聘管理总系统的子系统包括()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

E.裁员

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第11题

招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。()

招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。()

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