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[判断题]
根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行（）
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A.3日
B.5日
C.15日
D.一个月
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第3题
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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A、3
B、7
C、15
D、30
第5题
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.经用人单位与劳动者协商变更
第8题
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，()。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（)。
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A、不需通知用人单位
B、须提前三十日通知用人单位
C、须提前三日通知用人单位
D、随时通知同人单位
第9题
根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，无论是用人单位的即时通知解除
，还是预告通知解除或经济性裁员，均应当事先将理由通知()。
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A人力资源部门
B劳动行政部门
C工会
D社会保障部门
第10题
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（)情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第11题
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（)。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
