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[判断题]

正常工作日未请假或未获得批准的缺勤行为，是属于旷工（）

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第1题

旷工:指正常工作日未请假或未获得批准的缺勤行为（）

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第2题

员工未请假或者未获得领导批准的缺勤行为，视为旷工（）

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第3题

未请假者或请假未经批准而未参加培训的，其培训缺勤课时将视为旷工（）

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第4题

未经请假批准擅自缺勤者，或假期满未续假而未出勤者，视为旷工（）

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第5题

未事先办理请假手续而无故缺勤、或请假未经批准私自休假、或各种假期愈期不归又无续假手续、或未办完离职手续而擅自离职的，均为旷工（）

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第6题

员工出现以下行为均视为旷工：工作时间不请假或请假未获批准而缺勤的；以虚假事由开具请假证明而请假的；迟到、早退超过半个小时的（）

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第7题

无故不上班（指未履行请假手续而缺勤）或规定应刷卡而未刷卡的行为作旷工处理（）

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第8题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第9题

哪些情形视为旷工（）

A.有事不请假，不补假

B.无故旷工

C.请假未获得批准也不来上班

D.上班时间非公事脱岗15分钟以上，且未提前报备

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第10题

未提前提交请假申请或提交未获得领导审批而不按时出勤的，视为旷工（）

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第11题

未经请假或未获得批准，或无法提供客观合理证据而超过指定上班时间60分钟以上到岗；在规定下班时间前离开岗位，并超过30分钟以上视为旷工（）

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