人力资源管理外部环境主要有哪些因素构成？

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.文化环境

A.外部环境

B.成本控制策略

C.成本管理水平

D.人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性

E.人力资源管理成本标准

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。

A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源

A.政治因素

B.经济因素

C.竞争者

D.法律因素

E.文化因素

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。

(A)劳动力市场的结构

(B)企业文化氛围的营造

(C)劳动者的择业意识

(D)竞争对手的人力资源情况

A.政治制度与行政体制

B.人口与教育环境

C.社会保障

D.法律环境