题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?它们是如何影响人力资源管理的?
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第2题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。
A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
第5题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
(A)人力资源管理目标
(B)人力资源管理对象
(C)人力资源管理活动
(D)人力资源管理概念
第8题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
(A)劳动力市场的结构
(B)企业文化氛围的营造
(C)劳动者的择业意识
(D)竞争对手的人力资源情况
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