题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据本课程讲授内容，关于EAP心理咨询，下列说法中可能不正确的是（）。

A.我国很多单位的EAP心理咨询使用率达不到10%

B.在央企、国企开展心理咨询工作时，人们比较容易接受亲子教育主题

C.EAP心理咨询热线在时间设置上必须得是7×24小时

D.EAP心理咨询也需要根据问题的不同进行分类处理

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第1题

下列关于员工援助计划的说法，错误的有()。

下列关于员工援助计划的说法，错误的有（)。

A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施

B.外部EAP比内部EAP更节省成本

C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一

D.加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E.应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

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第2题

EAP的服务方式:（）

A.EAP通识讲座

B.各种心理专题讲座

C.心理拓展活动

D.巴林特小组活动

E.个案心理咨询

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第3题

按照本课程的观点，以“提供精神福利”为目标的EAP工作的特点是（）。

A.注重心理疏导、强调心理健康、提供专业资源。

B.关注心理需求、提升心理技能、促进心理资本

C.促进职家平衡、提升互动效能、改善团队氛围

D.强调问题解决，关注领导效能，强化心理保障

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第4题

本课程中EAP是指A员工帮助计划B企业管理平台C财务软件D员工培训计划

本课程中EAP是指

A员工帮助计划

B企业管理平台

C财务软件

D员工培训计划

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第5题

EAP通过职业的（)等，对员工进行测评、问题解答，可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力，进而提升员工的身心健康。

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

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第6题

EAP的实施分五个阶段（）阶段，（）阶段，（）阶段，心理咨询阶段和效果评估阶段。

A．心理状况调查

B．心理健康宣传

C．心理培训

D．沟通协调

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第7题

林桂碧认为，EAP的内容可以包含心理咨询辅导、教育成长类、休闲体育内等，其中属于教育成长类的是（)。

A.员工培训

B.生涯规划

C.技能训练

D.健康教育

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第8题

eap的内容不包括（)。

A.工作环境的重新设计

B.员工职业生涯规划

C.心理咨询

D.生产技能培训

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第9题

EAP中，心理咨询的形式包括（)。

A.咨询热线

B.网上咨询

C.团体辅导

D.书面咨询

E.个人面询

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第10题

下列不属于EAP心理咨询的特点的是（）。

A.严格的质量管控

B.对咨询的时间、地点有严格要求

C.是短程、解决取向的

D.服务人群涵盖配偶和18岁以下子女

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第11题

关于EAP，下列说法正确的是（）。

A.内部EAP比外部EAP更省成本

B.员工对外部EAP的信任程度不如内部EAP

C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

D.企业会先实施内部EAP，然后再建立外部EAP

E.短期EAP更多的是应急性的，帮助组织渡过一些特殊时期

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