题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人日常考评总控指标包括()

A.个人举绩考评和月度短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.月度参会率考评和月度短险考评

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“新人日常考评总控指标包括()”相关的问题

第1题

新版新人日常考评包括()

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

点击查看答案

第2题

新人日常考评,个人月度短险达到400元,得分()
点击查看答案

第3题

新人日常考评系数中,个人月度参会率在80%(含)-95%,个人参会考评得分()

A.40

B.50

C.60

D.70

点击查看答案

第4题

主管履职考评总控得分,主管本人每月举绩得,若主管本人较上月连续举绩再加()
点击查看答案

第5题

2021版日常考评省控部分的总分设定为,精简考核指标,简化分档,聚焦新增、长举、基础管理()
点击查看答案

第6题

新人日常考评中,对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是()

A.个人参会率95%以上,考评得分60分

B.个人参会率90%以上,考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上,考评得分40分

点击查看答案

第7题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评,新人达成以下哪项指标品管可以得满分()

A.月度参会率80%、月度短险300

B.月度参会率95%、月度短险300

C.月度参会率80%、月度短险500

D.月度参会率95%、月度短险500

点击查看答案

第8题

根据主管日常管理考评细则,组层级主管个人当月10号(含)前达成长险举绩人力,共可获得加分()
点击查看答案

第9题

主管日常考评总控部分总分120分,省控部分总分40分,合计160分()
点击查看答案

第10题

以下哪些指标不会影响部经理的履职考评系数()

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

点击查看答案

第11题

组经理履职考评项目得分合计,其中总控指标,省控指标()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信