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[主观题]

重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结

算岗位、出纳岗位等等,但不包括各级管理者岗位。()

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第1题

授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括()。

A.对公客户经理

B.对私客户经理

C.风险经理

D.产品经理

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第2题

重要岗位敏感环节工作人员员工行为监察手段包括()。

A.领导查

B.同事查

C.亲友查

D.社会查

E.自己查

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第3题

加强对员工异常行为的监督和排查,重点关注重要岗位和敏感环节员工“八小时”内的行为。()
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第4题

商业银行不仅要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内的行为,还要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时外的行为。()
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第5题

基金销售机构应设置必要的信息管理岗位,对重要业务环节应当实行双人单岗。()A.正确B.

基金销售机构应设置必要的信息管理岗位,对重要业务环节应当实行双人单岗。()

A.正确

B.错误

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第6题

公司的人力资源政策至少应包括下列内容()

A.员工的聘退与培训

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.财会等关键岗位的轮岗制衡要求

D.对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

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第7题

重要岗位敏感环节工作人员行为监察具体内容包括()方面。

A.廉洁从业方面

B.思想道德方面

C.日常生活行为方面

D.业务操作方面

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第8题

乘客出闸环节,主要涉及的岗位有?

A.值班站长

B.售票岗

C.站台岗

D.厅巡岗

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第9题

员工招聘主要包括招募和甄选两个环节。()

员工招聘主要包括招募和甄选两个环节。()

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第10题

发现重要岗位和敏感环节工作人员有涉黄、涉赌、涉毒,以及未报告的经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行离任(岗)审计。()此题为判断题(对,错)。
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第11题

基金销售机构应设置必要的信息管理岗位,对重要业务环节应当实行双人双岗。()

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