每日二早需查看五优指标，路径为：打开口袋E绩效管理模块（）

A.三;30

B.三;60

C.五;30

D.五;60

岗位胜任力分析,需要以“绩优”者为主要信息来源。()

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

A.部绩优推动奖计提不包含直辖室

B.部绩优推动奖中，U室的标准为1+3U人力

C.部育成津贴包含：部一、二、三代育成津贴

D.部增长奖金计提比例统一为30%

A.Y.是

B.N.否

A、随堂测试

B、学霸大比拼

C、新人有奖来

D、在线抢答

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%