小组指标制定基本原则中：员工差异化管理，绩优员工建议指标（）达成

A.A.行为事件访谈法

B.B.专家小组法

C.C.评价中心法

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

E.绩优业务总监培训

A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

B.工作努力，但是绩效不佳

C.设定具有挑战性的目标与绩优标准

D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

员工培训后效果评价的指标通常包括()。

A、德、能、体、效

B、德、勤、体、绩

C、体、能、绩、效

D、德、能、体、绩

E、德、能、勤、绩