题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
国考商务部面试中不考察职业认知类题目（）
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关于面试成功的秘诀，下列表述错误的是：()
A 记牢面试的指标、定义
B 面试问题多用智能性题目
C 考察指标控制在5-7个
D 被试行为作为面试评价的依据
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第3题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D.填写制作《个人面试登记表》
第4题
面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的()原则。
面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的（)原则。
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第5题
关于国考说法不正确的是（）
A.综合成绩计算中，组织专业能力测试的，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%
B.笔试学员只要笔试排名在进面比列内，就可确认进入面试环节
C.国考资格复审方式并不全是线下复审
D.招考期间出现空缺的职位，将面向社会统一进行补充录用
第6题
关于应对新冠肺炎疫情影响，鼓励高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，正确的是（)
A.乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
B.县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
C.招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
D.可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线
