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[主观题]

传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生

涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。()

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第1题

易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力,而不仅仅
是依靠吃老本。()

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第2题

传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的

A.A.正确

B.B.错误

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第3题

针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。()
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第4题

传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(),由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的()。

A.客观性和外在性;主观性和内在性

B.主观性和内在性;客观性和外在性

C.客观性和内在性;主观性和外在性

D.主观性和外在性;客观性和内在性

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第5题

传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(),由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的()。

A.客观性和外在性;主观性和内在性

B.主观性和内在性;客观性和外在性

C.客观性和内在性;主观性和外在性

D.主观性和外在性;客观性和内在性

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第6题

发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。()

发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。()

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第7题

构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是()。

A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障

B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题

C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设

D.以上都是

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第8题

影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些?

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第9题

在社会主义市场经济条件下,获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点,也是专业技术
人员职业发展的重要阶梯。()

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第10题

继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。判断对错

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第11题

知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。()

知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。()

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