题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月
A.12
B.15
C.18
D.24
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A.3200
B.2400
C.2000
D.1600
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第3题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
第5题
2021版A类基本法中,新人转正的标准是：个人（）、（）个客户数、个人13继续率85%、通过转正培训并合格
A．4500C ，6
B．5400C， 6
C．4500C ，3
D．5400C
第7题
公司自保件管理政策不包括（)
A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入，从第三件开始不再享受
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核
第8题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
第10题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
