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[判断题]

因临时突发事件,未及时提交《请假申请单》者,需在请假当天上午8点前以电话或微信/短信形式请示部门负责人,并在销假后的2个工作日内补办请假手续()

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第1题

因工作原因临时加班者,员工需在加班后的一个工作日内补办手续,未及时补报者,视为未加班()
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第2题

以下那些情况视为旷工()

A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者

B.未请假擅自不到岗位者

C.虽有请假但未获批准而擅自不到者

D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者

E.请/休假期满,未申请续假或续假申请未通过而不到岗者

F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者

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第3题

请假后因()而不按时上班者,以旷工论处

A.假满未续假

B.续假

C.续假未核准

D.多次请假

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第4题

根据《华润置地商业物业服务通用标准(2016版)》要求,突发事件需及时报告部门负责人,处理后的结果及时反馈部门负责人,所有突发事件需在发生后2小时内报告公司相关部门,并在24小时内提交书面报告()
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第5题

员工因个人原因未打卡,可提报员工请假申请单进行补签,若当月出现第二次漏打卡现象,将记小过一次()
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第6题

请假需要写请假条,因个人原因无法上班必须用通讯工具以文字形式向领导请假并获得批准,未上班又未请假的行为视为旷工()
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第7题

员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

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第8题

实习生因事因病请假的,需提前由本人书面请假,请假()天以内者,须经实习科室负责人批准。请假在()
天以上,1周以内者,由实习科室提出意见,经医院科教科批准。请假在()以上者,另须经其学院批准,并补足相应时间和内容的实习,所有请假必须由本人事前提交书面申请并附相关证明。

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第9题

以下情形哪个不视为旷工()

A.未经准假且不到岗者

B.出差未提交请假、外出、出差等审批单据者

C.未办理完成离职手续擅自离岗者

D.无任何相关手续且未正常出勤者

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第10题

请假/调休申请需在请假前或请假当日的()内提交方才有效。

A、一天

B、两天

C、三天

D、四天

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第11题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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