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当月15日(含15日)之前入职的当月参与考核()

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第1题

员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
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第2题

当月15日(不含)之后入职的不参与当月绩效考核()
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第3题

每个月15日之前入职的同事,当月起可参加社会保险,15日之后入职的同事,从下月起参加社会保险()
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第4题

公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第5题

PM序列和S序列员工,()天前入职当月缴纳,否则次月缴纳

A.5日,10日

B.15日,20日

C.20日,15日

D.都是15日

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第6题

综合员工入职,当月工资怎样发放()

A.15日前计缺勤,15日后计出勤,计算工时

B.按照实际出勤工时计算

C.按未出勤工时计算

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第7题

保单在当月计佣,需要满足的条件有:交单日期、承保日期和客户签收日期在 之前,回执核销日期、回访成功日期在 之前()

A.次月15日(含)、次月15日(含)

B.当月月末最后一天(含)、次月15日(含)

C.当月月末最后一天、次月15日

D.当月月末最后一天(含)、当月月末最后一天(含)

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第8题

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店,2020年9月15日申请离职,当月仅上班13天,休息2天,缺勤15天,离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资()
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第9题

动力100业务包资费包括功能费和(),客户开通业务包或业务包中的产品当月收取功能费。当月15日之前(含15日)开通收取全月功能费;当月15日之后开通收取()功能费

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第10题

系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第11题

公司会在什么时候为员工购买商业保险()

A.员工转正后

B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效

D.员工入职满3个月后

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