题目内容
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[判断题]
快速晋组个人fyc要求是自业务员开始累计达到4.5Q（）
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A.直辖组宽末专职单综合达成率
B.个人考核期累计FYC
C.直辖组考核期累计FYC
D.个人年度13个月保费继续率
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第5题
晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）
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第7题
请问新人达成2+2内聘，晋升AS/SZD1职级，维持考核的标准是什么（）
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥15000
C.直辖组累计有效人次≥18次
D.直辖组累计有效人次≥12次
第9题
主管直育内聘晋升SS/SZD2后维持考核标准是什么（）
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥18000
C.直辖组累计FYC≥21000
D.所辖组织有效人次≥18次
E.所辖组织有效人次≥12次
F.育成组数1个
第11题
关于新版个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A．新版个人创业发展，不考核个人继续率
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B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖
C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求
