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[单选题]

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()。

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公平

D.适当拉开薪酬差距

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第1题

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()。 A.分配结果均等 B.对外有竞争力C.对

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()。

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公平

D.适当拉开薪酬差距

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第2题

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D.

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公平

D.适当拉开薪酬差距

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第3题

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。 A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距

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第4题

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是() A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公正

关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距

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第5题

下列说法中,不正确的是()。A.战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策B.薪酬

下列说法中,不正确的是()。

A.战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策

B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件

D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础

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第6题

下列关于薪酬调查的目不正确的是()。A 调整薪酬水平B改变薪酬构成C估算竞争对手的劳动力成本D

下列关于薪酬调查的目不正确的是()。

A 调整薪酬水平

B改变薪酬构成

C估算竞争对手的劳动力成本

D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

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第7题

下列关于一线员工的薪酬设计说法不正确的是()

A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。

B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬

C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法

D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

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第8题

下列关于薪酬管理的表述,不正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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第9题

关于企业薪酬分配的原则,说法不正确的是()

A、分配结果均等

B、对外有竞争力

C、对内分配公平

D、适当拉开薪酬差距

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第10题

下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理人员的薪酬应计入存货采购成本

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第11题

以下说法不正确的是()。

A.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策

B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件

D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础

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