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[判断题]

K/3工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还需要单独设置。()

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第1题

下列关于工资管理系统中,工资类别汇总的说法不正确的是()

A.在打开某一个公司类别时,系统显示的仅仅是该工资类别人员的工资信息,看不到其他工资类别的信息

B.工资类别汇总功能在不需要关闭所有工资类别时仍可以使用

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

D.汇总工资类别不需要进行月末处理和年末结转

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第2题

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()。
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()。

A.必须在关闭工资类别时才可用。

B.汇总工资类别不能进行月末结算。

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

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第3题

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的?()

A.汇总工资类别不能进行月末结算。

B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

C.必须在关闭工资类别时才可用。

D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

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第4题

以下哪些情况下不允许本月反结账()。

A.工资类别主管执行此操作

B.成本系统已结账

C.已汇总工资类别

D.已生成工资分摊凭证传递到总账

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第5题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用?()

A.汇总工资类别

B.数据采集

C.数据上报

D.人员调动

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第6题

工资管理模块中,关闭当前已打开的工资类别。才能建立新的工资类别。()
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第7题

在参数设置中选择“单个”工资类别,系统会提示“未建立工资类别”,进入系统后首先要建立工资类别()
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第8题

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。

A.只能在单工资类别账中使用。

B.只能在多工资类别账中使用。

C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。

D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

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第9题

关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的?()
关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的?()

A. 12月不需要进行月末处理

B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

C.月末处理只有主管人员才能执行

D.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理

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第10题

成本系统接收工资系统以()划分并且按部门和会计期间汇总的应计入生产成本的直接人工费用和间接人工费用方式所传递的数据。

A.部门类别

B.部门目录

C.人员类别

D.人员目录

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第11题

为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。

A.职工性别

B.专业类别

C.职工类别

D.部门类别

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